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2024
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新階段 新機遇 新目標 新要求 | 湖北惠民2023-2024年度總結暨2024-2025年度規劃會議圓滿召開
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8月5日—8月6日，湖北惠民2023-2024年度總結暨2024-2025年度規劃會議圓滿召開。當前，湖北惠民全面進入高質量發展新階段，此次會議采取務虛和務實相結合的方式，進一步研討并凝聚了高質量發展新階段的共識，系統總結回顧了2023-2024經營年度各業務主體主要工作成效和亮點，剖析了存在的問題和困難，梳理了新階段各業務主體、各職能部門未來發展的目標和規劃，科學謀劃2024-2025年度新目標、新規劃，新舉措和新要求，簽訂了2024-2025年度績效責任書，全面達成預期目標。隆平高科工會主席，湖北惠民董事長鄒振宇，湖北惠民總經理魯禮偉、總農藝師洪敏出席了本次會議。各業務主體負責人，主要生產、營銷負責人，各職能部門負責人參加了本次會議。
8月5日下午，全體參會人員舉行了“湖北惠民高質量發展座談會”。會上，大家暢所欲言，各業務主體、各職能部門參會人員立足本職工作，結合當前實際和未來機遇，進行深入的交流與研討，就公司在發展中面臨的機遇和挑戰，如何更好地推動公司高質量發展，提出了自己的建議和想法。堅持貫徹隆平高科集團高質量發展理念是全體惠民人共同的追求，集思廣益、群策群力，共同探索高質量發展的路徑，為推動新階段惠民高質量發展達成了共識，奠定了基礎。
8月6日上午，各業務主體系統總結回顧了2023-2024經營年度工作成效和亮點，分析了存在的問題和不足，結合當前種業新形勢，科學系統地謀劃了2024-2025經營年度的工作規劃和具體舉措，務實高效，亮點紛呈。
公司總經理魯禮偉在會上作了《同心聚力，乘勢而上，推動湖北惠民高質量發展》的主題報告。報告系統總結了公司2023-2024年度工作取得的各項成果和業績，充分回顧了并客觀評價了過去一年各作物核心品種打造取得的成效，各項重點工作的實施進展和亮點，全面剖析了存在的主要問題，并結合實際，提出了2024-2025經營年度的目標規劃，明確了各業務主體2024-2025年度業績目標及重點發展方向，并提出堅持體系化運作，聚焦打造核心品種；加強品種測試，做好品種梯隊開發；加強生產管理，提升種子質量；強化運作力度、線上線下協同；完善內控制度，加強財務管理；以奮斗者為本，加強人才培養；鼓勵提質增效，探索增量機制；加強品種資源整合 打造一流創新平臺；推進組織建設，強化企業文化建設；抓好安全生產，有效防控風險等十項具體舉措。他號召，湖北惠民全體管理人員，堅持高質量發展理念不動搖，強化企業文化建設，同心聚力，夯實體系，精細管理 打造標準為抓手，全面推動湖北惠民高質量發展再上新臺階。
會上，各業務主體負責人現場簽訂了2024-2025年的績效責任書，并在魯總的帶領下，舉行了隆重的宣誓儀式。參會人員莊嚴宣誓：作為公司管理者，要同心聚力，帶頭沖鋒，擔當作為，搶抓機遇；聚焦大品，夯實體系，精細管理，精誠協作；打造標準，合規合法，守好底線，帶好團隊，堅持以奮斗者為本，為持續推動惠民高質量發展而努力奮斗！
隆平高科工會主席，公司董事長鄒振宇全程參加了本次會議。在聽取了大家的報告后，對公司在本屆總經理經營班子的帶領下，在全體惠民人奮力拼搏下，湖北惠民資產優化率得到較大的提升，對過去的一年堅持高質量發展取得的成效給予了高度認可，對近幾年來，堅持“穩、健、強”三步走戰略以來，穩健向強，業績持續增長，給予了高度肯定。他表示，目前外部環境發生變化的同時，要堅持貫徹隆平高科集團高質量發展理念，積極貫徹執行集團各職能部門的相關要求，及時掌握國家政策，合法合規經營控制好風險，水稻板塊要積極融入隆平高科水稻產業大協同，各業務主體要做好內部協同，加強生產田間和加工管理，嚴控產品質量，要將資源聚焦到核心品種、核心市場和核心客戶上，抓住“一帶一路”中亞國際貿易的機遇，擴大出口貿易，按照年度工作的優先級，有序推進各項工作。全體惠民人要堅信在以總經理魯禮偉為核心的經營班子帶領下，持續推進高質量發展，湖北惠民會越來越好，堅信隆平高科集團在未來會為湖北惠民的高質量發展更多的賦能。
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